Несколько советов тем, кто ищет работу.
Человек может проявить себя и достичь небывалых карьерных высот если занят любимым делом.
Кое-кто, возможно, собирается стать управляющим собственной фирмы или основать свою компанию. Другие же мечтают работать на фрилансе. Но, большинство людей, по разнообразным причинам все-таки выбирают наемную работу, получая социальную и финансовую. защищенность.””
Как раз для таких людей этот пост.
Найдите подходящее занятие.
Найти дело, которое, возможно делать каждый день без негатива – это основная составляющая плана по подбору вакансии. Самый лучший совет, который встречается для ищущих работу, следующий: «Сначала найди что-нибудь, что тебе нравится делать, а потом найди того, кто за это заплатит».
Приятная работа или высокооплачиваемая?
Если Вы уже сделали хобби своей работой и оплата за нее соответствующая, то принимайте поздравления. Дорожите своей работой, оттачивайте свои навыки и получайте удовольствие от работы. Если же Вы делаете работу, которая вас устраивает, но зарплата для вас маловата, то есть смысл поискать такую же или смежную работу в другой компании с более высоким окладом. Но Вы проработали какой-то период времени в определенной должности за приличную заработную плату, однако понимаете, что что Вы на грани выгорания, то можно рассмотреть два варианта решения вопроса:
Попробуйте изменить свое отношение.
Даже в самой скучной работе возможно найти изюминку, которая будет вдохновлять. Может быть, понимание того, что Вынесете пользу всему человечеству. Если работа позволяет, то можно предложить реализовать интересные проекты. Фантазируйте, ищите, вдохновляйтесь, проявите креативность по оборудованию своего рабочего места.
Поменять область деятельности и раскрыть свои таланты в другом месте.
В этом случае нужно четко осознавать, каким видом деятельности Выхотите заниматься. Если, в один прекрасный момент, Вывнезапно осознали, что эта работа больше не приносит Вам ни удовольствия ни вдохновения, и Вы хотите двигаться в другом направлении, рискните сменить место работы. Это совершенно нормально. Учиться никогда не поздно. Главное – чтобы этот шаг открыл вам искреннюю радость и помог развиваться. Тогда изучать новое, работать и жить будет значительно веселее.
Аддитивный метод как способ оценки предложений.
Метод сложения применяется для лучшего выбора варианта решения возникшей задачи. В данном случае увидим, как можно применить данный метод при выборе оптимального варианта работы. Лучшее предложение не достаточно выбирать по параметрам “удовольствие – зарплата”. Довольно часто перед работником, который собирается сменить место работы, стоит сложная задача выбора вакансии по нескольким важным критериям:
- должностной оклад;
- интересный вид деятельности;
- набор социальных гарантий;
- карьерные перспективы;
- удобный график работы;
- расположение места работы;
- профессиональный коллектив.
Чтобы сравнить все эти показатели, рекомендуется составить таблицу значимости показателей, присваивая им степень важности от 0 до 1, чтобы в сумме показатели получили 1. После чего рассмотреть несколько выбранных вариантов работы. В табличке напротив всех факторов вписать оценку по пятибалльной шкале. В последней строке, умножив коэффициент значимости фактора на оценку для каждого варианта работы, получите итог.
Самый подходящий вариант работы тот, который набрал больше всего баллов.
Вот мы и определились, как выбрать самый подходящий вариант.